دوئل ۳۸۰ نفر جویای کار در ایستگاه کار المپیک فناوری
به گزارش یاری کالا، کارگزار ایستگاه کار المپیک فناوری 2024 اظهار داشت: در این رویداد 380 کارجوی برگزیده مرحله مقدماتی این المپیک حضور داشتند و در هفته های آتی نتیجه جذب کارجوها در شرکتها اعلام می شود.
به گزارش یاری کالا به نقل از ایسنا، دکتر حسین ریوندی امروز در حاشیه المپیک فناوری ۲۰۲۴ در جمع خبرنگاران درباب برگزاری رویداد ایستگاه کار، اظهار داشت: یکی از مصادیقی که همه رویدادهای علمی کشور درگیر آن هستند، بهره گیری از توان برگزیده ها است و این مساله در المپیک فناوری مورد توجه قرار گرفت و بخشی با عنوان «ایستگاه کار» به وجود آمد.
وی با اعلان اینکه در این دوره بالاتر از هزار نفر از شرکت کنندگان المپیک فناوری به عنوان برگزیدگان مرحله انتخابی تعیین شدند، افزود: ما از یک ماه گذشته با کلیه این افراد تماس گرفتیم و افرادی که فرصت همکاری با زیست بوم نوآوری و فناوری در شرکت های عضو منطقه بین المللی نوآوری ایران را دارند، به ما اعلام آمادگی کردند.
ریوندی اشاره کرد: حدود ۳۸۰ نفر از این افراد اعلام آمادگی برای همکاری با شرکت های عضو این منطقه کردند و پروفایلی از رزومه همه این افراد را در قالب کتابچه ای تهیه کردیم و در اختیار شرکتها قرار دادیم تا بتوانند با کارجوها ارتباط برقرار کنند.
کارگزار ایستگاه کار تصریح کرد: در مدت ۷ روز برگزاری ایستگاه کار که از روز سه شنبه، اول آبان آغاز شد و تا امروز دوشنبه، ۷ آبان ادامه دارد، با روش های نوآورانه مبادرت به بهم رسانی شغلی شد و در ضمن آن سعی کردیم ملاقات هایی را میان کارفرماها و کارجویان تنظیم نماییم که یکی از این برنامه ها رویداد تلنت استیج بود که در این هفت روز استیج هایی در عرصه های برنامه نویسی، رباتیک، مکانیک و الکترونیک برگزار کردیم.
ریوندی افزود: در رویدادهای تلنت استیج حدود ۲۰۰ ارائه توسط کارجویان با حضور کارفرماها داشتیم و کارجوهایی که ارائه مناسبی داشتند، دعوت به مصاحبه شغلی شدند.
به گفته ی ایشان، کارجوها در این بخش ۳ دقیقه فرصت دارند تا خودرا که شامل مهارت های شغلی و فردی آنها می شود، معرفی کنند.
وی با اعلان اینکه در این رویداد بالاتر از ۱۰۰ مصاحبه شغلی انجام شد، تصریح کرد: در بخش دوئل نیز ۲۰ رویداد انجام شد و طی آن در فرصت کوتاه ۳۰ ثانیه ای کارجویان و کارفرماها خودرا به یکدیگر معرفی می کردند و در صورت تایید، کارجوها به مصاحبه شغلی دعوت می شدند.
ریوندی اظهار داشت: در بخش استیج ارائه با حضور کارجوها و کارفرماهای گوناگون برگزار گردید، ولی بخش دوئل با حضور یک کارفرما و یک کارجو برپا می شد. تعدادی از کارجوها ترجیح می دهند که تنها با یک کارفرما ملاقات حضوری داشته باشند که ما این فرصت را فراهم کردیم.
وی ادامه داد: در نهایت برگزیدگان در قالب اجرای پروژه، امریه و یا تمام وقت با شرکتها همکاری خواهند کرد. پروسه جذب، زمان بر است و در هفته های آتی اعلام نتیجه می شود.
به گفته ی ایشان، در ۶ روز گذشته چند شرکت اعلام نمودند که نیروهای خودرا جذب کرده اند.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب